AI و نیروی انسانی آنطور که بسیاری از شرکتها تصور میکردند، جای یکدیگر را نگرفتهاند. یک سال گذشته همهجا همین حرف بود: ایجنتهای AI از راه میرسند، شغلها از بین میروند و شرکتها باید خودشان را برای نیروی انسانی بسیار کمتر آماده کنند. اما حالا بعضی از همان شرکتها دوباره بیسروصدا شروع به استخدام کردهاند.
AI فقط بخشی از کار را انجام میدهد
دلیل این تغییر نگاه حالا بسیار بدیهی به نظر میرسد: AI جای یک کارمند را نمیگیرد؛ فقط بخشی از کارهای او را انجام میدهد.
برای نمونه، AI در برنامهنویسی هنوز به مهندسی نیاز دارد که به آن بگوید چه چیزی بسازد، کدهای تولیدشده را بررسی کند و اشتباهات را اصلاح کند.
جایی که حضور انسان همچنان ضروری است
AI هنوز نمیتواند اعتماد بسازد، فضای جلسه را درک کند یا هر معاملهای را به نتیجه برساند. تازه وقتی AI اشتباه میکند، حدس بزنید با چه کسی تماس میگیرند؟ یک انسان.
به همین دلیل شرکتهایی مثل Alphabet، Booz Allen، ServiceNow و حتی CSX بهجای کاهش نیرو، استخدام در بخشهای کلیدی را افزایش دادهاند.
بازار کار تغییر میکند، اما حذف نمیشود
آیا این یعنی انقلاب AI در بازار کار تمام شده است؟ نه. کارهای تکراری همچنان کمتر میشوند و بسیاری از شغلها تغییرات بزرگی میکنند.
اما شرکتهایی که در مقیاس بزرگ از هوش مصنوعی استفاده میکنند، به یک نتیجه مهم رسیدهاند: راه موفقیت، جایگزینکردن آدمها نیست؛ بلکه کنار هم قراردادن AI و نیروی انسانی مناسب است.
سلب مسئولیت:
مطالب منتشرشده صرفاً با هدف اطلاعرسانی تهیه شده و فاقد هرگونه وابستگی، جانبداری یا جهتگیری سیاسی و حزبی است و بههیچوجه توصیهای برای خرید، فروش یا نگهداری داراییهای مالی، سهام، ارزهای دیجیتال یا سایر ابزارهای سرمایهگذاری محسوب نمیشود. تصمیمگیری برای سرمایهگذاری بر عهدهی مخاطب است و توصیه میشود پیش از هر اقدامی، تحقیقات کافی انجام داده و در صورت نیاز با مشاور مالی متخصص مشورت کنید.
۰ دیدگاه
در حال آمادهسازی فرم دیدگاه…